埃森哲信息技术(大连)有限公司

首先就是这个公司因为是五百强，所以职场气息相当浓厚，你走进这个大楼周围的环境，你就会感受到一种无形的压力，然后面试官带你进入办公屋的时候，会感受到这个公司很高大上。其次就是面试过程，对于java来说，主要还是问一些数据库的问题，现场考点基本的数据库的题，然后问你都做过什么项目之类的，然后就是日语能力，会让你做个自我介绍，然后他通过你的自我介绍和你有简单的日语交流。

面试一共两轮，很正规。第一轮技术面，因为面的是国际部门，所以要用对应的语种进行技术面试，需要先准备一个自己的外语介绍，然后面试官会用外语问些背景。之后开始技术面，问的题比较基础，也有拔高题。基础题比如类，接口，spring生命周期，线程基础和理解，mysql优化，索引知识点等。拔高题比如redis优化方案，消息队列应用场景遇到的问题和解决方案，数据库索引原理结构调优，JVM原理和调优等。全程外语面试，中途语言描述不了可用中文。面试主要也会针对简历项目的技术具体问问，可能每人不太一样。 第二轮面试这次面试感觉比较偏软件工程能力，会问到很多文档管理和项目管理上的问题。比如敏捷开发知识和应用，文档怎么写，各种开发设计图怎么画，也是全程外语，不会的可以用中文，大概考察语言，交流，软件流程管理，项目管理方面的能力，然后会跟你谈企业的文化制度和福利，基本没有太出格就能过了吧，也看眼缘。总的来说，还是看你面的岗位，偏国际的语言很重要，是基本功，尽量多准备些对应技术和术语的词汇，我这次很多词汇都不会只能硬着头皮描述解释，最后基本上一半左右都得中文。好在技术对语言要求相对偏低，刚好卡在及格线上，所以才过了。所以希望后续同志们做好需要准备，国内组也要适当做准备。