绿地集团

绿地上海，二部，区域经理岗，面试问题奇葩，什么你是结果导向还是注重过程，你是内向还是外向。我又不是刚毕业，之前公司基本没有这种心理问题，而且都是主观题的，心里一百个莫名其妙，黑人脸问号，结果自然不欢而散。

群面，根据材料讨论，大概是科研成果转化的问题。大家讨论的时候态度都比较好啦，我觉得抢话不重要，关键是要又想法。沉稳的表达就可以。我们这组是一个比较会说的男生在做总结，大家也没有什么疑问。 然后是单面，半结构化面试，领导们会提出一些问题，主要还是和简历有关的问题，问了我一些专业问题。比如马哲和中国移动的发展有什么关系。一面终面，没有收到后续的通知啦 不过是很宝贵的一次经历。