迪卡侬集团

Day1-1. 群面，介绍自己。 DAY1-2. 分组做体育活动，赢的小组最后发言。 Day1-3.群面，听HR分享，HR随机问问题。 Day2-这次面试会和第一次间隔两到三天。由经理面，会情景模拟，让你解决问题。 Day3-店长面。会让你自我介绍。会问问题，店长很nice，我自我介绍中没有凸显自己的优点，是店长一步步问出来的。 Day4-大区总监面。会自我介绍，场景模拟，问你以后的职业规划和为什么去迪卡侬等。 面试官问的面试题： 1. 为什么来迪卡侬。 2. 假设你是小组长，我是组员，in怎么安排小组作业，组员推任务，要出完，怎么说服她工作。（情景模拟） 3. 假设你是数学老师，要说服我学数学。

四个字，浪费时间！在门店办公室参加了个招聘培训。第一次通过这种方式面试，做游戏，然后出了个命题叫谈论，最后给出结论。最好后通过的人都被叫出去了，没通过的留在办公室。也没说为什么没过。只说不符合岗位。浪费了我一个下午的时间，还做什么无聊的游戏，再也不会投简历了。