上海互加文化有限公司

开始的时候还是恒大矿泉水集团，后来水，粮油，乳业三个产业合并成恒大农牧集团，面试过程算是三轮吧。 第一轮面试是人力资源，先填了一张信息足够充分的表格，简单了解一下过去的从业经历，这里如果之前有过快消品的经验问题就不大。 第二轮是督察分部主任面试，面试我的主任人很好，像聊天一样，这轮面试，主要针对过去的经历，提一些具体的问题，以及对督察这个岗位的看法，个人的优缺点，个人感觉对性格了解居多，毕竟督察的岗位挺特殊的。整体面试气氛还是挺轻松的，不难。 当天晚上就给了我回复，这个岗位是归集团中心领导，所以广州还有一次电话面试，具体是谁面试不清楚，这一轮就更容易了，基本就是第一轮的那些了解个人情况的问题。恒大对大学生非常的重视，尤其应届毕业。

这家公司不建议大家进去。初次面试就告知她们公司流动量很大、劳动纠纷很多，由于我应聘员工关系（劳动仲裁）岗位，所以也咨询了相关的问题。真的是不问不知道一问下一百跳。为什么流动量大？为什么劳动纠纷那么多？因为她们长期会无端解除员工合同，又不愿意赔偿。特别遇到女员工怀孕就想办法要解雇，并且不愿意做赔偿，也不愿安排别人转岗。 我听到时候简直出冷汗，这么一家公司规模也不算小竟然干这么下流的事情，还暗示我你有什么渠道或办法在不触及劳动合同法的情况下可以无偿解雇员工，我的天，这种单位为什么还能存活！处于职业道德因素劝大家千万不要去啊！