中国联通

面试由面试小组组成，包括总经理、HR、部门经理、专业主管等，先是自我介绍、项目介绍，然后采取提问的方式开展，包括自己都做过什么，取得了什么结果，自己的强势和弱势是什么，自己的职业规划等等，最后是HR面试，主要是谈薪资和什么时候报道等。

当时是秋招的末尾了，收到了联通的面试通知，联通的面试有一面和二面，当时都是只有一个面试官，一面的时候先进行了简单的自我介绍，然后面试官看了简历问了在校期间做的项目，项目的主要内容是什么，自己在项目中承担什么样的角色，我简单回答了一下，面试官感觉还行。然后又问了所学科目，学得最好的是哪一门，能否讲一讲都学了什么内容。这里有点涉及到了专业知识，因为当时没做好面试准备，也没有提前复习专业知识，讲的时候有点尴尬，凭着回忆说了所学的内容，当时心里真的很没底，很多知识都忘记了。 面试官还问了对于加班有什么看法，我就是简单回答现在这个时代加班是很正常的，尤其是通信行业，每逢节假日或者特殊时期也许工作量就会比较多，像这样的情况我是可以接受的等等。可能是运气比较好，遇到的面试官提的问题都不算太难，一面的面试官人还是挺和善的，最后让我通过了。      二面的时候，面试官问的没有一面的详细，就记得他问了你在项目里负责的是什么，觉得数字信号处理难学吗？对于加班的看法，如果你遇到有挑战性的工作，你会怎么做？就这几个问题，回答了之后，面试官思考了一会，也让我通过了。     以上是我在联通的面试经历，希望能够帮助到大家。