旭辉集团

面试分两天，第一天3轮面试，第一轮HR面试，谈的比较轻松愉快； 第二轮自己开车去项目上找项目经理面试，项目经理在忙一时间回不来，就先和土建主管聊，都是工程上很专业的知识，很常见的知识，还有日产工作管理上的。项目经理回来后开始面试，问的也是工程上的只是，两个人都问了屋面的构造，做法及质量控制点，还有地下室施工时的质量控制点，质量通病防治，如窗户渗漏水。回答的时候要专业结合管理方法。 第三轮会公司招事业部老总面试。老总级别的比较严肃，不轻易表露自己情绪，所以有点紧张，但是老总为人很包容，问的是一些常见的面试问题，还有一些职业态度的问题。第二天面试的是人力资源部总经理。

问了几个问题： 1.为什么离开原公司，对旭辉了解吗，你觉得你有什么优势？一开始直接问了三个问题，因为刚开始有点紧张，我只回答了最后一个。 2.你的管理思路？ 3.同面的还有个工程部的什么负责人，问了些专业的质量问题，你觉得怎么做好质量管理？然后回答完就没问了，估计我表现也不大好，就放弃问问题了