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最近更新时间:2018-04-11 18:01:02
匿名用户
面试了职位:运营经理/主管
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:运营经理/主管 - 上海
未通过
CEO不面试,看了简历就淘汰了!
开始的时候现在的部门负责人面试,聊得挺愉快的,后来人事也面了,都挺顺利的。 说还需要CEO面试一轮,过了几天没消息,去询问,意思是说CEO看了我的简历觉得不符合要求,在Boss直聘申请的职位,不看面试就让我去面试了?
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
面试四轮第一轮
面试四轮第一轮,一对一面试,简单的咨询,淘汰率1成第二轮,登台演讲,准备五分钟,演讲1分钟起,五人一组,面对4-5个Hr,在广场中央演讲。淘汰率6成。第三轮,上机,基本不刷,淘汰率0.5成,第四,副总面试。只要你健谈,有活力,有目标就ok,人都特别和蔼。 当天晚上给结果,万达一天结束,这就是效率。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
14
匿名用户
面试了职位:运营经理/主管 - 大连
确定通过
朋友介绍的面试
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:运营经理/主管 - 北京
确定通过
面试万达品类运营经理
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:运营经理/主管 - 杭州
确定通过
安鲜生活新零售超市
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:运营经理/主管 - 北京
确定通过
青岛区域万达广场面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运营经理/主管 - 北京
未通过
等一个小时是他们的风格,我看到一个人上午面试过了,让他在那等
2 年前 发布
12
整体感受:不好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
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万达集团
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