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大老远坐地铁一小时才到那，结果一坐下来填了个资料后，他们组长来面试，问了几个问题，然后就结束了。 理由：由于你之前一直是做影视的，但我们这个是做追星的，必须懂这一块。这就无语了，当初看我简历的时候为什么不好好看呢？这不是浪费我的时间吗，面试官的时间就很珍贵，面试者的时间就不是时间了？再一个就是分工不明确，这个岗位明明是运营编辑才对，他们写成了视频编辑，视频编辑是做后期的好吗？

1.初筛简历-hr电话联系-笔试-部门工作人员一面-性格测试-hr最后一面-当天有结果。 2.笔试部分：除了关于b站的基本问题，还有一些敏感事件题目，总体不难。 3.部门工作人员面试：自我介绍-根据笔试提问-规划性问题。 4.性格测试：这个随意。 5.hr面-自我介绍-为什么-职业规划。