顺丰速运

网申、测评、群面、专业面+hr面，收到群面通知后第二天去群面，6个人一组，每人一个角色，分财务、人资、采购、运营、技术及各部门，最后根据材料定方案，每个人再说自己小部门的方案。二面主要挖简历，检验简历真实性，还有问一些对顺丰业务的了解等等。

管培生面试两轮。第一轮是群面，无领导小组讨论，给了很多数据资料，问题是新零售业务面临的挑战和解决办法。每个人抽取一个角色，分别是财务部，投资拓展部，人力资源等等，讨论之后有，根据自己的角色每个人轮流做2min的总结。 第二轮是单面，先拿到一个纸条，上面有问题，准备15分钟，然后进去单面，即兴演讲3min，面试官很友好，我有点紧张，表现的不太好，很多点想起来之后，临时说的时候又忘了，在我结束演讲之后，他提出了我之前想到的那个方面（所以一定不能紧张啊，要有自己清晰的逻辑线，娓娓道来），问了他对我表现打几分，他也给了我一些指导，也是觉得我不太合适吧。 据说今晚就会有回复，明天签约，效率很高，希望会出现转机，期待后面的面试者表现不佳，笑哭。