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ai测试性格测试，和视频测试。视频录制测试，大概两分钟每题，共四题，这里只回忆起三题。1.回忆压力较大的一次经历，说说自己是如何处理的。2.分享一次团队经历，说说自己是如何推动团队进步的。3.如何快速熟悉新事物的。hr提问关于意向工作地点，家人对求职者求职的意见等。也有部分和ai测试重合内容，比如问了求职者对自己的评价。视频会议群面。先轮流作自我介绍，hr抛出问题轮流回答。问题一：房地产紧缩背景下如何扩大销售量。本人回答，开发商业区市场，老旧小区改造市场。问题二：如何处理客户提出的关于同类产品其他品牌更便宜的问题。这里分享的问题只能记个大概，抱歉。我投的是tob营销岗，被调剂到toc了。

18秋招，佛山移动，营销管理岗位。 1.广东移动订了这个酒店两天吧，每一层是广东的不同地区的面试。 2.面试体验很不好，酒店只提供一部电梯供面试者使用，第一次碰到面试为了电梯排长队的情况，第4趟才进到电梯。等候区就是一个房间，坐在床上等面试的感觉。 3.HR很不拘谨，给我的感觉也不专业。 4.我是准时到的，但是等了很久很久。 5.面试官主要关注你户口在哪，家庭状况，学习情况，有没有获奖/奖学金，还问了我一些学科知识点，没有问我校园经历/实习经历，然后就让我走了。 6.听说一面能过的话就马上去二面。 7.纯粹攒人品，秋招加油。