京东

当时面试的时候，还是一号店武汉研发中心，面试的是武汉的负责人和小组的技术总监，两个人都很好，交谈的很愉快。负责人面试的时候也聊了些技术，了解我之前项目经验不足，但是对技术有兴趣，就让技术负责人和我聊的，问了很多JVM底层和调优的问题，有些答上来了，有些没有，最终还是顺利进入了。不过后来京东收购一号店，技术负责人就离职了，再后来整合到京东武汉的负责人也离职创业了，再没多久小组的人也走完了。

1、电话面试，大概问了一些多线程，JVM方面的知识。 2、2、3、4面都是在研究院线程面试的，2面是组内技术比较好的同事面的，问了些高并发场景的设计方案，比如秒杀、工作流等，3面是T7的架构师和直接领导面主要是zk，es和其他分布式知识，4面是部门主管面的，主要是团队管理，项目经验，工作经历方面的问题。2、3、4面一天搞定。 3、过了一周之后是hr面，hr面试是把备选人放到一起，我们当时是5个，然后出了一个算法题和场景题目，然后就是交流发表看法。后面就是背景调查和银行流水核实，之后发访offer。