太平保险

（其实我面试的是项目经理的职位，没找到就随便选的差不多概念的一个职位，其实这个项目经理就是先培训几个月，然后去到基层轮岗11个月，之后看意愿，看岗位需求，可以调岗带项目） 所谓风信子计划，宣讲会之后参加了一个笔试，笔试内容30分计算机网络知识，70分主观题，第二天收到面试短信，就一轮面试，因为是我找工作第一个面试，有些紧张，所以发挥得不太好，就没通过。

我面试的是大庆地区的管培生，一共三轮面试全是在一上午完成的（因为一共就三个人，我是17届毕业生，另外两个18届毕业生）。 第一轮笔试，题目很随意，共有两道简答题：1.简述自己的职业规划。 2.企业招聘更看重学历还是经验。 第二轮面试连自我介绍都没让介绍，直接讲这个岗位需要经常加班，我们要在一线做营业员做收银等工作，问你能不能接受。 第三轮由一个经理面试，到我的时候问我你是去年毕业的？我说对，接着就问我毕业后一年做了什么职业，家在哪就草草结束了。大概中午十一点多的时候宣布面试结果，除了我另外两个应届毕业生都被录取了。 说一下我的感受吧，为了准备面试我事先有对企业做功课，面试当天特意选了一件稍微正式的黑裙子搭背了高跟鞋，穿搭是面试的最基本礼仪。而且进入这种规模的零售业英语至少也得是4级以上，然而大商对管培生没有要求，只要是本科应届生就可以。 再来说被录取的两个人，在每轮面试结束都在吐槽要在一线岗位轮岗不情愿，需要加班工资还给的少，这两个人连英语四级都没有，最奇葩的是一个人竟然穿着凉拖去面试。经过这三轮的面试我很庆幸自己没有被录取，大商集团对选择人才上还真是有自己独特的选择。