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技术面试，C++的技术领域问的很细致，都是些网上很常见的C++语言问题，工作了10几年，我都忘记了，适合3到5年工作经验人员，放到5年前，我也很注重这些，现在应该是老了，竞争不过年轻人了，还有去了感觉真的是人事为了完成指标在拉人应聘。 了解下来技术部门原来有140人左右，现在产品基本稳定了，一方面不需要这么多人了，目前技术团队差不多110左右人员，另一方面，也是找些代码维护人员，架构和设计人员需求偏弱一点。

面试前，填写个人信息表和一份关于性格测试题，然后直接由人事面谈。因为技术官出差，所以此次只是初面。在面试过程中，先简单介绍自己的一些情况，然后人事会针对这些情况，问自己的一些关于工作上的问题。最后由我问关于该岗位的一些要求和公司的一些待遇，比如试用期是否购买社保，人事回答，不购买等。