燕南科技

整体两轮面试。第一轮面试会有区域的项目总监打电话给你，学询问一些基础的问题和一些业务上的问题。总监面试完之后会跟人事沟通，确认可以再由人事打电话给你，基本上就是谈工资的事情了。整体没什么难度，前提是你得有一定的基础，不然一问三不知是肯定不行的。

面了两轮，人事先初步聊聊人生，聊理想等，然后来一个很厚重实在的研发经理，人绝对是好人，就是普通话不标准呵呵，问题问的也有些水平，都是项目经理必须要的基本技能，然后就说你没做过这个行业，又声明他们这里管理流程的优缺点，有没有在哪里做过电子烟做过相同产品的企业，然后说听人事的安排，呵！ 人事随口只一句副总在忙，不了了之没有谈薪资的面谈是不道德的，应该说不是所有面试都是必须的！