智联招聘

一、电话预约面试，简单介绍算一面； 二、现场部分总监面试（直属上司） 1、自我介绍。 2、问答：跳槽的理由（为啥要来面试）；平台的了解（公司做啥的）；新工作岗位的解读（这个岗位干啥的）； 3、针对上述问题进行探讨后，针对简历问了几个过往工作经理的问题，怎么解决问题。 4、询问个人的性格特点、自我分析等等。 5、最后就是看我对此公司或者此岗位有何问题要问的。 三、三面电话面试（部门VP）基本上就聊聊为和要选择公司，以及自己的职业规划，是否愿意区域调动（重点） 四、最后HR回复工作地点在另外一个城市，因此个人还在纠结中。

非常不靠谱的公司，面试官自己都不清楚即将要做的业务，招聘一个商务还想让人一条龙服务自己接产品自己还要放出去。没有公积金不交社保，啥福利没有还想招个全能的，公司介绍一看就是吹牛，还diss各种业内大牛，只会吹牛。