联合利华

一面:之前我单独写过了，就不写了，问题我也列出来了，基本是围绕宝洁八大问来问的； 二面:10人一组，但是我们这组只来了9个。无领导小组面试。进去给我们一叠资料，真的是一叠！读20分钟，解决两个问题，想方案。要学会抓重点，有些信息真的没啥用，有些信息一定要细读，要作为你之后方案的依据。然后是30分钟的讨论，选一个人总结，我们这组真的一点也不和谐，有个妹子很强势，基本不给其他人说话的机会，她自己说完就把方案确定了，而且其他人好不容易接上话说的都能被她带回去，我是趁她喘气强行发表的自己的观点，反驳了她提出的方案并给出了理由，后来队友一致认同就改成我那个了。解决第二个问题基本也是如此，妹子一个人带节奏，我也是好不容易插上话又添了一些内容把方案改了一下。 最后总结真的是惊呆我了，两个妹子来回争了四次，我目瞪口呆的望着她俩争。最后两个人来回说，算是一起总结完的，hr提醒我们有个关键点没有用，但是没人找出来，所以hr就宣布了结束讨论，还说希望我们能学到一些东西。结果是立马出，所以我们就去会议室外面等，一会hr就出来念名字了，进了四个，两个总结的，我，还有一个条理比较清晰的妹子。我也很懵逼，可能是因为发表了不一样的的看法，虽然说话的次数不多，就两次，！只有两次，我后面再也插不上话了！但是还好说的不是废话。 三面:跟hr单面，自我介绍＋问问题。其实也基本是电话面试差不多得问题。大概准备好宝洁八大问，然后了解一下联合利华和你自己应聘的岗位就OK了。

经销商和厂家经理一起面试，问问以前工作经验，很对口，就录用了。