唯品会

两个HR，五个面试者一起进去。先是轮流自我介绍，然后提两个问题，每个人依次作答。另外针对个人简历上的差异点，HR会提问。比如我的简历上有海外志愿者经历，他就会问这个过程中我有哪些收获。通用问题我没有急着回答，归纳前人的基础上还提出了自己的创新点。 结束之后所有同时面试者都很意外的跟我说我的表现特别好，后面HR也反应我的表现很好。

港真，接到HR通知之前，我都不知道还有这么一家公司。我和老公都住得离这边特别远，他很不想让我来面试，后来我一个朋友刚好认识这家公司的投资人，说老板还是比较靠谱的，想试就过来面一面，我就过来了。 第一面是HR和总监和我电话沟通，提问了我几个问题，对我之前的工作比较感兴趣，因为我比较确定自己的过往经历很符合七炅对这个职位的期望，所以都如实回答了。因为做运营要负责一部分内容，所以我把之前自己写的文案打包做了个作品集，邮件给了对方。后来就是我和创始人博士一对一沟通，聊了一个多小时。比较感动的是，博士把我的作品集打印了出来，也仔细看过了我的内容，针对内容也提出了一些疑问，可见对面试者还是很尊重的。 个人感觉做运营不同于技术，和领导能交流，脑回路一致会很重要，否则会非常辛苦，自己的创新能力、绞尽脑汁想出来的方案得不到认可很打击人。因而我们也聊了很多关于营销、运营等方法论、构想，我也了解了七炅的产品和接下来的规划。总的来说很符合我对“小而美”公司的期望。 近期收到了offer，很开心地写下这些，希望能够帮助到对这家公司感兴趣的伙伴。