飞利浦

群面，一定要把问题摸透，基本上要先确认目的性，我在一面的时候的问题是精装修房怎么做到顾客的个性化差异，我觉得这件事情的目的性就是客户化差异，在精装修房子中，那么我们就可以纵向分析，从房子的提供人群，设计，建筑等方面分别进行差异化。 二面是HR面，问的是万科十九问，和简历上的一些细点，比如说HR就挑了我一个问题关于我个人评价的，回答的不算很好，也没有通过。

51job上投递的校招。苏州飞利浦GBS人力管培，应该没通过，但我一直在刷也没看到有同职位offer分享，我就来写写吧。3月吧应该是，投递完简历收到了AI面邮件，但我没做，之后就遗忘了这件事……然后4月14收到电话问我能参加下周一的面试吗，我想没做AI也能被捞也是幸运，我就参加了。给我打电话的小哥哥人很好，第一通电话打来让我看下邮箱回复邮件，我当天又忘了，第二天又打过来提醒我。反正一面我就没有准备就上了。9个人吧，好像只有1个男生。邮件让提前半小时进入teams等待，会介绍公司情况面试流程之类的，我进去的时候已经讲完了导致我现在也不知道是什么流程全程懵。第一轮有以为hr姐姐主持，4位部门负责人吧应该是，分管不同业务板块。开始之后先让我们1分钟轮流英文自我介绍。我一激动说超时了被打断了。然后有4个问题，举手回答，每个问题叫了大概3个人，我回答了两个问题。时间久有点不记得，有为什么想做hr，介绍过往实习经历，怎么看待routine式的工作，还有一个忘记了。最后问有什么问题想问。全程1小时左右。结束后加了群填了一下面试体验。当周五上午收到了周日二面的邮件。有认真准备了一下。第二轮还是之前4位leader，全部女性，看出来在居家办公哈哈哈。面试同组算我一共四个女孩。还是举手回答问题的形式。过往实习经历，职位hr有怎样的职业规划，为什么选择飞利浦，怎样面对工作带来的负面情绪。最后反问。全程35分钟。我感觉答的蛮不错的哈哈，就是目前还没收到消息，微信邮件都不回，好不甘心555，真的以为自己有戏来着！可能还是缘分未到，害，总之记录一下子，希望能遇到小伙伴讨论一下哦