捷通华声

某天中午突然打过来电话面试，先问了两个简单的计网问题：TCP协议三次握手和四次挥手。然后就聊项目，聊为什么想做市场，期间一直想游说我报研发。可能是研发很缺人吧。前面聊得感觉挺好的，等到他问了我成绩，本人成绩不太好，然后就明显感觉他没什么兴趣了，就再聊几句就草草结束了。而我另一个同学，是前百分之三十，问得专业问题一个都没答出来，还是过了。不过我还是很想吐槽：一开始您就收了成绩单，觉得不行为什么还要来面试呢。

面试分为三轮。 第一轮包括笔试和面试两个部分，笔试是一些有关岗位工作内容的题目，难度一般，需要一定的逻辑推理能力，创新能力以及文字处理能力，面试则是询问一些基本情况，以及谈论一些该岗位的工作内容； 第二轮面试，是由用人部门进行面试，包括询问对该岗位的理解，以及自己未来的职业规划等内容； 第三轮面试由人事部门进行面试，面试内容相比第二轮更加关心个人未来职业规划，总的来说挺不错的一次面试经验。