网易

首先是天津这边的人事经理和财务经理进行面试，主要考核的项目是工作经验和英文沟通和品格测试。 如果能够顺利的通过第一轮面试，接下来会有美国同事的电话面试，主要是考核技术和英文沟通，面试的技术不会太难，很基础，但是一定要听懂了再回答，面试过程中如果遇到不明白的地方一定要问清楚了。

一、群面：和腾讯一样是要让你做case，但是和腾讯风格完全不同。我在腾讯面到的是让你从某几个角度来考虑，但是网易的题目纸上写：不要求内容完整，只要观点有创意。所以主要考察的是你的创新能力，而不是逻辑缜密之类的。我们组面地很和谐，我觉得挺好的。然而面试官似乎不太满意，貌似撕*的组进的都比我们多。中午出了结果，我就继续留在杭州面试啦~ 二、一面：比较简单，中规中矩。普通的简历问题，behavior问题，对于网易云音乐的想法，但是问的不是很细。 三、二面总监面：比较魔幻。先问我对上午群面的评价，问我我们组面的好不好。我说还行，可能创意不足，他就认同了。还问我觉得我们组群面谁最好，我，然后又让我解释为什么和上午说的不一样，我都不记得上午说了啥了，接着给我看了他的手机，让我说哪些app我用过，我就说了一堆购物和吃饭的。 结果他竟然跳了一个体育资讯app，问得很细！比如你怎么看待设计这个tab，要怎么吸引女球迷，要不要投资某板块。我知道的就说，不知道的也实话实说，被chanllenge了很多次，最后他问我，给我想一个办法5分钟里从60个candidate里面挑出5个适合这个岗位的人，面完我就没抱希望。 四、HR面：已经很晚了，HR很温柔，然而HR是唯一是一个和我认真讨论了网易产品的人，最后过了一周拿到了offer的通知！