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（1）收到电话面试，按照简历上的信息进行相关的信息核查，如果和简历信息相差不大，就会向leader推荐； (2)简历推荐通过后就会收到面试邀请，就会进行线下和Leader的1V1面试； （3）如果通过第二天基本就会收到通知，如果没有及时得到反馈，一般两种情况，一是你不合适，二是还不错但是还在等待更好的，那么一般会告诉你等待结果，一周左右反馈； （4）一般招聘量较大，可以通过邀约的邮件询问面试进度。 面试官问的面试题：问题都比较简单过往的实习经历、招聘的现场场景模拟、还给了一个小作业，回去后完成腾讯的Mapping,是否可以自理食宿，什么时候入职。

百度HR实习生面试分为两轮，首先先做了一份性格测试，第一轮2v2，问的比较细致，会问关于过往的经历和未来的打算以及对HR的理解。二轮应该是更高级的主管负责，问的问题格局要更大一点，时间也短很多，会问学校里面印象最深刻的课程之类的。