泰科电子公司（TYCO）

就是一开始投了简历，是从方可成老师的新闻实验室看到的（很推荐方老师的新闻实验室）然后HR电话约了面试，因为不在北京，是视频面的，面的主管问的问题主要是针对我简历里调研和分析那块的经历，然后根据我的阐述让我讲了对定性和定量分析的看法，过程中考察这个人思维意识吧，但他说到你有没有发现你的思维链条里对自己接受的逻辑才认可，而不认可的方面可能让你错失一些东西的东西的时候，我感觉他认为我的性格可能不适合这个职位。 面试的老师态度比较冷，后续也没有回复面试结果，但总体说字节跳动是有一些好的职位值得去关注的。

面试提前半小时到，因为之前有了解到这家公司很难通过面试，所以提前去（然并卵）。 对于应届毕业生，他们很看重你在大学做过的事情，收获是什么，以及你的职业规划要明确。然后才会关注你的实习经历。做任何选择，都该有你自己的理由，比如为什么选择这家公司实习；成绩好坏也有原因，比如你的最高成绩和最低成绩，为什么；同时也给了很多职业发展方面的帮助和建议，面试官真的很厉害， 同时也很专业。