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一百多应届生，下午一点开始，时长共达12小时，大部分时间都在等。笔试不涉及太多技术，有很多数学逻辑题，英语作文。技术一面:几个简单小问题，get,post这种类型的。手机上性格测试:请问你觉得你有病吗，想死吗？技术二面:英语自我介绍，项目介绍。 一年半不准离职否则付违约金，期间2k起步5k封顶。公司隐意:没错，你们一百多应届生争的就是这2k的实习工资。公司也只收培训过的，你们花一万多培训个java，能有这2k的工资就不错了，你不来有的是人愿意来。公司愿意培养你们，给你们好的项目练技术。但，底薪别想高，加薪不太可能，加班常有而加班费不常有。客观看法:去中软混真的很看运气。运气不好，一两年不加薪，天天加班没有加班费，学的技术很乱，接触不到底层代码。运气好。我也不清楚能好哪去。只能说，不在压迫中崛起，就在压迫中凉凉。

首先，写这个面经也算是一次自我总结，不过这次主要以面试体验为主。    1.填表，笔试题，笔试题有基础的，也有难度部分，我不想泄题，因为大家都是靠本事出去混饭吃，只给一些技术面上的提醒吧，jvm、redis、多线程。如果你能深入学就尽量深入，因为面试过程经常会问到。   接下来写三轮技术面。   2.一面：面试官问了一些项目中的技术，还向我了解了他不熟悉的mongdb，非常谦虚的面试官。和面试官沟通过程很愉快，互相讨论。总体感觉：该面试官项目经验丰富，有五六年经验。    3.二面：这个面试官厉害了，应该是开发经理级别。面试风格主要以底层代码、底层原理和系统架构为主，人特别热情很客气，不过我本人这块确实薄弱了一些，回答的也不是特别好。面试官会结合你的期望薪资来判断合适度。   4.三面：面试官95后，一开始有稍微紧张，可能面试比较少。问的问题不多。然后让我坐一下。   5.一分钟后，hr进来直接让我先回去。突然有点懵。以以往的面试经历看，hr是会参与面试过程的，至于本次为什么没有hr面，我个人也觉得费解。面试邀请上也是写着三面等电话通知这样，但是给我感觉好像是面试提前中断。   最后ps：如果有hr面试整个面试体验就更好了，起码可以了解到公司的情况，可以给面试者一些选择工作的空间。