百度

面试会先让你进行案例分析，写出自己的观点。二面是部门经理进行直接面谈，想让你自己做个自我介绍，然后会根据简历的一些精力和你进行一些交流和探讨，了解一下你在以往工作中出现的一些状况和心理变化的问题。最后就是根据你对市场的判断进行一些简短的了解和回顾。

过了一面，刚刚结束二面，说下流程和感受，自己心中有逼数应该没戏了。 一面。8人群面，分成4人的两个小组。会获得一份资料，根据资料内容形成两种观点，每个小组各代表一种，先是小组内形成统一的观点，然后两个小组辩论，小组辩论时间完后，立马交换观点再辩（当时八个人听到后都蒙逼了，得亏hr给了45秒重新组织材料的机会）。接下来是补充一段材料（大概是选择其中一个观点），然后8人讨论出5种可实施的营销方案。每个流程具体时间忘记了。 二面。2-3人的结构化面试。自我介绍，你对百度了解多少，有没有相关线上营销策略的经验，有没有负责组织过营销活动，临场进行一段推销，大概就这些，大多都是专业化问题，几乎没有问简历。希望对大家有所帮助。