工商银行

挺简单的，进去后就分组，10人左右一组。刚刚开始每人一个小纸条，两分钟准备时间，随机演讲。题目范围很广，比如外卖，哲学，历史，鸡汤等等。然后一轮就是单面，很常规，一般自我介绍再问两个问题。我们一批10左右，体检我碰到3个面熟的，淘汰了6个吧。

今年惠州分行招的人比较多，面试的时候人数有600多人，只招90多个人，为了节省时间就只安排无领导面试，8人一组。进去面试时，我们一起抽题目，然后围绕这个题目每个人说一下自己的理解，每个人说完之后，面试官给我们大概15分钟左右的时间来讨论出一个解决方案。      我们抽的题目还比较难，题目大概是：假如你是工商银行的产品经理，面对现在的租购同权，如何设计出一个和租房有关的金融产品？我们8个人一开始也是比较懵的，由于大家都紧张，一开始都比较乱，后来我们分组进行讨论，一组讨论线上的方式，另一组线下的方式，最后再总结起来。在这个过程中，我感觉我出的点子只有一个，其中有一个女生和一个男生讨论比较突出。那个女生最后总结的也不错。 个人感觉无领导面试主要是考察你的语言组织能力和思路是否清晰，在一个团队中是否能起到关键因素，对当前的经济政策热点是否敏感之类的。