上海一号店公司

面试的是公司的新项目，跨境电商直接被老板面试的，随便问了几个问题（业务问题）。把底摸得清清楚楚的，对前公司的一些业务比我都熟悉，害。 面试过程还是挺好的，但是没有选择的原因一个是对于对标挖人的不适应，另一个原因老板一个人说了算，很容易一言堂（想转型互联网，但是估计挺难），而且面试过程里，并没有觉得对个人有多认可，纯粹是因为想要竞争公司的人而已，第三点就是新项目，这家公司做国内市场这么久了，居然没什么老员工参与，就是去挖竞争公司的人，这不太正常。

我是在智联上投的简历，周六投的，周一就有反馈。之前了解过一点这家公司，做农副产品平台，算是从垂直类开始发展吧。 毕竟现在提到跨境电商都会发展成综合类的。约了面试时间是周四，因为去六安的时间不好，我提前周三去了，改了面试时间。当天下午到的时候，从火车站打车过去蛮远的，20公里左右吧。到地方，先是HR出来做个小面，问问基本情况，大体经历，擅长的方面。 正面的时候，是副总面的，聊起来很随和，可以让你充分阐述自己的观点。建议这部分的时候，注重介绍下自己在工作中的案例和总结，好让对方get到你在工作中的思考深度和实力。