新东方

1. 投简历； 2. 功底测试-中考难度； 3. 科组人员面试--试讲5-10分钟。（这一轮只要落落大方，发音标准，能体现基本教学技能即可，具体上课等等后期会有培训） 4.总监面试。 （在原有基础上改善一下，有自的教学思考己） 5.科组培训，为期一个星期，会有老师指导，都是很奶思的老师，而且年轻有才，颜值高； 6. 校长终面（最关键的，不过不是直接刷掉，是接着培训...）。

首先，做题！做的题目是高考和四六级难度的英语题目，其实挺难的，需要有一定的英语底子；其次，考过了需要试讲，而且不只一轮！看你在提点之后，能不能进步神速，能不能越讲越好！最后培训过关就可以入职啦！！待遇很可观，主要是面试流程比较长啦.