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两轮面试。首先填表，表上是关于个人的一些基本信息;对加班、会议、公司活动的看法;关于职业因素如稳定性、挑战性、福利待遇、职称、公司知名度等的排序。 之后是HR主导的一面。HR问的都是一些基础问题，如自我介绍;对于市场、管培生、尚德机构的了解;期望薪资是多少，如果低于期望值会如何…… 一面基本都会过。接下来就是主管二面。等了一个小时，已经快到午饭时间，二面10分钟。主管会深挖简历上的内容，其余问题与HR差不多。

校招内推，提前批面试，初面、二面、三面三轮，初面人数较多，分组进行无领导小组讨论，一分钟即兴演讲。 二面面试前提前24小时收到一组案例，自选案例自由发挥制作一个营销方案，面试现场进行展示讲解。 三面总裁面试，5-6个人一组，由经营体系总裁一对多面试，大概问一下大学专业、置业规划之类的。