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没有笔试，面试直接开始，先是人事一面，然后是人事经理面试，再接着是两个技术经理一起面试，就基本问了下之前做了哪些项目，使用了哪些技术。面试过程中比较注重数据库优化和查询方面。问了下多线程的使用情况，让对比Hibernate和Mybatis框架的区别，深入的技术问题基本没怎么聊。 最后介绍了下公司的主题业务，是做增值税发票方面的。相当于给各地的税务局做系统之类，开发可能会有一些出差，就这样了。

01.在线IQ/EQ测试，分数低可能直接pass。 02.第一面直线经理谈技术。 03.部门长面试，可能会和直线经理为同一天。 04.提交证件毕业证信息。 05.HR核人、视频面试。 06.提交薪资证明。 07.定薪发offer。