三一重工

社会招聘： 1、填表； 2、人力初面、问了一些家庭基本情况，学历及对三一的了解； 3、技术主管面：介绍自己项目经验、然后技术主管介绍了现有公司的项目，技术主管素质还是很高的，说对我满意，问我有没有信心干好； 4、人力总监面，瞎聊了会，工资、企业文化啊，入职时间什么的，然后总监说没有问题。 5、等总经理签字，人力和我说总经理一般都会签字的，私下和我说我前面都通过了，可以提前去体检，说总经理签字完就给我发offer。 6、然后都是漫长等待，10天左右，最后说总经理对我不太满意，想找更有经验的人。拜托你们总经理也太能管事了。 7、整个面试过程其实我觉得我都是游刃有余的，技术主管面试官对我比较满意，私下也多次沟通过，最后倒在了总经理面前，有点不明所以，莫名其妙被刷。 8、不过三一这个集团太大了，企业文化中弥漫着些许官僚主义的味道，表现为民营企业的劳资关系、国有企业的上下级关系。当然我只去了一天，了解不一定全面，早上约好9:30面试，人力10:00才到，总监面一直等总监开完会，然后总监开完会早早走了，下午上班继续等，等到4点，面试，总共一起面试的两人，共聊了10min左右。

通过电话沟通后和第一次主管面试（一对一）可参加线上面试，线上面试是通过一个面试软件，里面有同批次的面试者，当时和我一起面试的有十多个人，可以互相看到，到哪个人哪个人上麦，会问您项目方面的经验和做过的成就，校招的很快就带过去了，基本上个人介绍几分钟问两个简单问题就跳过。社招问的比较详细，包括项目经历，成就，家庭，等等，不过总体而言，过了第一次沟通面试，到线上集体面试的时候基本上就是想要你了， 只要没有重大失误就可以过。