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分为一面，二面，三面。一面为上机测试，一般是群面，统一去机房上机操作，界面和题目全英文，具体内容因年代太久远记不太清了，不难，主要考察英文阅读水平和电脑操作水平。 二面是HR的人，跟其他公司的面试过程没什么区别，无非做一下自我介绍，问一下之前的工作经历，是否结婚生子，为什么离职等等常规问题，也会介绍公司和职位职责，薪资待遇，没啥特别。 三面是外籍员工面试，英文版的自我介绍，然后就是闲聊天，话题不定，自由发挥。通过三面就可以入职了。

两轮，第一轮在线测试，性格测试，推理，专注力测试，英语测试。第二轮视频面试，英语自我介绍。问两个问题，你期待的工作，为什么选这个职位。然后中文交流，感觉够认真仔细，可以接受重复的工作，对薪资可以接受，一般就可以了。