东风日产

一面是10个人一组的群面，面试官会给一个题目让大家出一个设计方案。一般都是跟汽车有关，我们组当时的题目是设计一款无人驾驶的快递车。自我介绍之后3分钟时间独立思考，每人1分钟时间阐述自己的思路，15分钟时间讨论，最后选出一个人总结。首先要注意的是不要说废话，我们组有个同学1分钟阐述方案的时候一直在说自己做过什么，对哪方面比较了解，说了半分钟直接被面试官打断。 我的建议是尽量挑自己熟悉的方向说，我是学锂电的我就着重的说了下选锂电池的优势和一些设计，另外没准备好或者没想好不要抢着说，先后不是很重要，可以先听听别人的发言给自己一些思路，一定要有一个清晰的思路后再发言。然后就是15分钟讨论，要对自己有一个定位，是选择去控场，总结还是安心的辅助。我是直接辅助混，其实还蛮好混的。控场做的好的话机会很大，我们组当时控场的那个同学全程就发挥的很好，说话很有条理，也能说服人。 讨论的时候切记不要没话找话，有的同学没思考好就张嘴，说的磕磕绊绊的也没个具体思路。另外也是不要挑自己不熟的东西讲，当时有个同学提了太阳能，直接被我们三个学新能源的反对。然后如果技术上不是很懂可以从实用性和功能性上讲，有个女生一直在从用户的体验方向着手提出了不少比较好的建议。我全程其实也没有说太多话，但是注意要认真听其他人的发言，关键的时候要开口，当时有两个同学讨论的内容有些偏离主题了，在讨论室内无人的那种分拣车，我直接提出来把话题拉了回来。 个人觉得我通过的原因就是说了这个。最后的话如果觉得自己整理和记录的能力比较好可以做总结，有个女生前半程几乎没发言，然后把大家讨论的东西记录整合了一下，最后也是她做的总结发言，也都挺好的。

大型面试日，就在上海浦东的联电公司内。第一批上午八点开始的，前前后后一共用了三个多小时，三轮面试。分别是初面和一位项目经理简单聊聊职位相关的话题，简单介绍了下自己做过的项目以及一些英语相关内容。 然后是复试和部门主管，技术相关内容聊的比较多。面试快结束时主管很直接了当得说这个职位加班工作被较多，希望我能做好心理准备。 最后是与HR面试，主要是一些偏性格和交流能力方向得问题。