宏润建设

第一轮：人力资源HR面试，了解你的情况，工作经验，做过哪些项目； 第二轮：部门经理面试，了解你会做什么，做过哪些项目，以前担任什么角色，多少年经验，能不能胜任等问题； 第三轮：公司副总面试，自我介绍，有多少年经验，做过哪些项目，做项目的流程，细节等等。

16年参加校招面试，当时公司刚成立3年，招聘是和总承包公司一起进行的。16年公司福利待遇最好的一年，很多人都是因为公司能够提供好的待遇选择了基础公司，我是放弃学校保研来的（现在看来还是之前太年轻）。 简历采用的是网申版的简历，人资提问了一下关于学习情况就再没有提问其他问题。跟人资简单沟通了一下待遇问题等就没有深入交流（网络信息太发达，好多消息比人资介绍的都详细），17年7月入职。