华润置地

第一次其实应该是简历筛选，这一步就卡掉好多人，本科以上，研究生最好，中建或其他大型房企经验，3年以上工作经验，这些都是必不可少的。第二次就是人力面试了，简单的综合素质。第三次需要的就是专业能力面试，比较常见的防水、管理、节点问题。第四次就是总监面试，基本就是看眼缘，随便问几个专业问题看看专业素养。

首先是网申，做测评，和其他的行测类似，不用摄像头。然后是宣讲会，现场有小礼物，挤爆！早点去或者个人觉得可以不去，现场怂了几个pass卡。 然后群面，刷的人不多，我们组13个人都是研究生，可能是讨论结果比较愉快，进了七八个吧，两个很高调的二面没看到了。 二面是hr一对一，大部分是愉快聊天，我遇到的好像是压力面，所以感觉不太好。但是华润要等各地区完了之后再出名单，十月底去了，很难等，祝大家好运！