亚马逊

这个日语运营其实就是亚马逊日本站的运营，工作内容包括日本站的页面维护，商品上传等基础工作。工作当中不会接触到数字，所以感觉职位只要有语言能力就行，适合应届生，如果有行业经验的，不建议来。职位在疯狂招人，人员流动性大，适合新手作为跳板。国内没有决策权，基本都得听日本的，所以日语能力必须有，有时还要对接印度团队，所以英语也是必备能力。中国团队就是干基础工作的，工作重复性大，工作性质单一，上升需要熬。 重点：法定节假日不休，包括春节（回家工作），因为是运营日本站，所以日本人不休，你别想休，日本人休，你也别想休。不过法定节假日工作有3倍工资，一年有12天年假。 面试分为两个环节，首先是笔试，笔试内容有日语基础（单选题，阅读题），日语写作（商务邮件2篇），英文写作（商务邮件与作文）。日语难度为N1级，英文难度为CET6级。其次是面试，面试首先会考察你的日语能力，会用日语问你自我介绍，兴趣，离职原因，优缺点等。后期会用中文和你聊一聊，会着重给你介绍职位的形况。当面试官说到工作内容不会接触到数字，你的努力和销量不挂钩的时候，我表现出很失望的样子，而当他说到法定节假日不休的时候，我整个人就萎了，面试官也可能察觉到了吧，后续就再也没给我通知结果，我也就默认面试未通过了。

1. hr电话沟通，确定笔试时间； 2. 笔试一小时，内容很简单； 3. 确定笔试通过后视频面试，自我介绍，以前的工作内容描述，描述遇到的最困难的事情，描述最有成就感的事情，对应聘职位的看法和职业规划，为什么选择亚马逊。