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最近更新时间:2018-05-14 14:15:16
匿名用户
面试了职位:人力资源总监
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:设计管理岗 - 上海
感觉没戏
2019旭辉管培生面试
旭辉简历筛选的条件比较严格,通过了很低,一面二面均为结构面试,围绕简历问一些基本问题,自我介绍、实习经历、遇到的挫折等等,还会根据你的专业或者应聘岗位问一些专业问题。 整体来说整个面试过程中规中矩,但是通过率并不高,每一轮都会淘汰很多人,希望能收到终面通知~
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:遇到最大的挫折是什么。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:人力资源总监 - 淄博
确定通过
由总经理亲自面试,谈的几个方向都不错。
由于面试的是公司的人力高级管理人员,所以由公司的董事长和总经理亲自面试,还有一个公司的其他高管,没有笔试,主要是就人力资源管理的几个方面进行了交流,涉及到了人才培养,职业规划,绩效考核,薪酬体系,培训体系等方面,有几个点聊的很投机,整个过程谈的还是比较好的,董事长比较重视企业管理方面。
3轮面试:HR面试、总监/老板面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源总监 - 深圳
未通过
奇葩的面试流程,奇葩的公司
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:营销策划部 - 上海
感觉靠谱
旭辉面试
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:人力资源总监 - 成都
未通过
面试通知的时候就特别强调带方案过去
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:人力资源总监 - 其它
感觉没戏
体验极差的面试经历。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源总监 - 北京
未通过
我是去面试HRD的
2 年前 发布
整体感受:很好
面试难度:困难
面试来源:猎头推荐
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旭辉集团
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