罗德公关

不是我自己的面试经历哈，因为我面试已经是十几年前的事儿了，分享一个我们5月才招收的编导的感受。 首先投递简历，HR会比较看中专业，如果是新闻或编导类相关专业，基本岗位有缺的时候就会通知过来面试了，哪个部门有缺，就由哪个部门的主任或节目主管面试，氛围很轻松的，大家互相聊一聊工作流程啊待遇啊创意啊什么的，最好是带着自己的作品来，如果双方感觉都比较合适，就可以试用了。 试用期满如果很满意的，就会签合同了。

见过的最盛气凌人的英语面试官，一个劲的考专业术语，用自己知道的来吓唬别人可以通过学习来解决的。如果面试没过最好，如果过了，也不会再去了。职场面试很多次，第一次让我如此吐槽。 抛开公司背景，谁也不比谁厉害。