德邦物流

1.一共三轮面试，无领导小组讨论，个人给个短句一分钟演讲，单面。 2.不管你前两轮讲的多烂，还是会要你。单面只是跟你确定你的住址和意向的分区。 3.一共十几个分区，去了二十来个人面试，结果每个分区最多就能塞进去一两个人。 4.我因为住的比较偏远，希望安排个一小时内车程的分区，她说协调一下。结果今天发来消息说通过面试加微信了解情况，她和我说协调不成功，也没给别的选项给我，但是通过面试都会发短信。意思就是，我协调不过来，我不要你了，但是短信是群发的。我就想说，你缺口那么小，你整这三个小时的面试浪费时间。

hr说完话之后就开启面试，这时候就已经走了蛮多人了。 第一轮是小组无领导讨论，总结就是鼓励和总结，看到其他不怎么讲话的人尽量带动进来讨论。 第二轮是主题演讲，随机给你一段话，一分钟时间准备，然后即兴演讲。 第三轮是个人介绍，然后hr就会安排你想去的工作地点工作。 每一轮都会刷人，从一开始一组20个到最后的话就每一组剩四五个吧。