摩根士丹利

网申：先过简历关。 然后会给你几个笔试测试（JAVA， C++，Webdeveloper, Python, etc.)，从中挑选1-2个做，如果都做了，会选最高分。然后会有电话面试, 问了一些基础的cs问题。最后如果这些过了，会收到参加assessment center final round 的邮件。（面试）

一面，hr电话面试，主要为英语交流，检测英语能力，问题大部分都是基本信息，比如自我介绍，以前的工作经历及经验，为什么要申请这个职位，自己有什么优势之类的。 二面，部门经理面试，主要针对简历上的内容问，专业学习的询问，以前工作经历主要做点什么，会问一些细节以及对工作内容的理解和认知。会详细介绍职位的需要及工作内容，避免认知差异和互相不匹配。难度不大，面试人员都很nice，主要还是看个人经历及background是否符合工作职位的需求，以及面试时展现的个性是否讨人喜欢，并不盲目需要牛人。