华润置地

群面无领导小组，题目和产品相关，设计一款培训相关的APP。八个人进了三个。复试三人一组，面试官和群面是一样的，做PPT汇报、互相提问（面试官观察）、面试官提问。三个进了一个。终面是总监面，因为HR岗就没有HR面试，这轮难度最大，单面，提问密度很高，考察产品思维、互联网思维、人力资源知识、对腾讯的了解深入程度。最后问了意愿工作城市。

一共四个人面试 问了一堆同样的问题 第一个是招聘专员 很不专业 语言凌乱  第二个是主管 第三个是老板  跟你吹牛聊天   最后是HRM  问了目前工作以及离职原因 最后问期望薪资 那个HRM说了一句话后我就不打算去了“我：加班的话有加班费吗？”“她：我们都是义务加班的，年轻人不要问公司能给你什么，首先要看你能给公司什么”  我记得 底薪是4000吧 按招聘人头拿提成