他拍档

和猎头电话面了一轮之后，和部门约face to face面试结果因为特殊原因改成了电话面，部门老大和HR两个人，面试问题比较细，除了之前工作内容刨根问底之外还考察你随机应变的能力，比如两年同样销售策略如何在第二年提升销售，准备了英文介绍结果居然没问。毕竟500强对能力要求确实高，感觉自己还是能力有限回答的不算很好，不过能有面这样大公司的机会我已经觉得很幸运了，加油提升自己吧！

Hr打电话说面试，先是德语电话面试，感觉很不好，没有在约定的时间打电话来，大概晚了半个小时，面试我的德语也很垃圾，中间一度卡壳，还没我德语说的好。后来应该是组长和我视频面试，说的还算诚恳，但我接受不了实习期上海一天120，不包吃住，就没有再考虑了。