德生科技

沈阳地区常年招聘，不用投简历，直接去就行，好多人排队面试，专门的中一集团人力资源部。到了先填写简历（记得自己带笔），然后分管人资面试。老套的自我介绍，招聘方的岗位介绍，然后让等消息。感觉好像不缺人，就是为了储备人才。

春招实习生的时候面了三轮等结果，等了一个月未通过，不死心，秋招继续，结果二轮业务面挂了，感觉除了自己太自信（实习经历与岗位要求很匹配）的原因，还有一些面试技巧的问题。 得到二面未通过信息，就去问了接待的HR小姐姐，帮我查了一下面试官评价：没有看到自我沉淀。也就是没有主动对项目经历进行反思复盘，其实我是准备了的，面试官没问，我也没说。所以在面试官抛出问题的时候，要尽可能的展示自己的优点，你不说别人是不会知道的。