京东

1.电话面试- HR询问了一些基础信息，意向吻合后就约了面试； 2. 现场面试- 现场面试是直属上司直接面试，主要询问了关于数据收集整理方面的经验，然后提出接下来的工作是必须要定期完成报告，还强调了这个定期报告是无论发生什么情况都必须完成的，即使生病、休假都必须完成。总的来说，会比较清楚地阐明工作内容是什么，也会告知哪些注意的地方，不会遮遮掩掩，可以根据自己需求选择。

投完简历，就是做笔试。笔试有4道编程题，可以任选语言。1、分组函数的使用，根据表格里面的数据，按ID进行分组统计；2、分组函数的使用，比第一道题多了一个分组后再分析的过程；3、忘记了。不过也是分组函数的使用；4、一道类似于行测的题，不难，没见过只要智力正常的话，也都是可以做出来的。