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同组12个人，进去之后讨论了一个京东物流2.0的问题，争吵比较激烈，有四个同学进入面试无领导讨论流程大家也清楚。先读材料，材料比较多和物流相关，然后开始讨论，由于是第一次面试自己对于什么leader、timer、控场等概念完全没有。而小组中有两个同学比较aggressive，有争吵起来。 最后就懵逼的讨论，面试官最后点了四名同学来回答问题，自己没有被点到，结果可想而知，没有进入下一环节。

两轮面试。首先填表，表上是关于个人的一些基本信息;对加班、会议、公司活动的看法;关于职业因素如稳定性、挑战性、福利待遇、职称、公司知名度等的排序。 之后是HR主导的一面。HR问的都是一些基础问题，如自我介绍;对于市场、管培生、尚德机构的了解;期望薪资是多少，如果低于期望值会如何…… 一面基本都会过。接下来就是主管二面。等了一个小时，已经快到午饭时间，二面10分钟。主管会深挖简历上的内容，其余问题与HR差不多。