平安银行

第一面技术面，问了一个排序算法，不算难，然后就是java基础问了一些，对项目经验也问了些，最后聊了一下学习生活，一面聊得挺愉快的，面试官挺不错；hr面就什么都会问问，当时也没什么经验，反正就礼貌直白地将心中的答案讲出来，全场我们两个人都笑脸嘻嘻的，哈哈。

整个流程比较轻松，工地前台登记然后打电话给联系人，会有人来接待进去。然后面试官开始面试。就对着简历沟通了一些技术的使用。问的很细很深，这个对程序员来是致命的，比如 5年前的项目经历，通常都会写到简历上，但是人家问一个很细的点，几乎答不出来（觉得不服的可以看看 jdk 的 api，确认一下自己熟悉的类有多少个）。技术注定是个专而精，博而广的两种极端。面试官的技术显然不错，对工程的了解也很深入，是面试过程中碰到的少数技术大拿。已经很久没面试了，自己准备的也不够充分，所有几个技术点没有回答上来，只停留在了使用层面，没有深入了解。所谓的面试其实不是面试你的能力，还是公司要找到自己需要的人。写下来，所有找工作的互勉吧。