中国邮政

先填表，快点填，人力会催（人力第一次来收表的时候问我填完没有，我说还差一点，然后她说了一句：“写那么多没有用”，瞬间整个人感觉不好了）。填完表交给人力，问我带简历没有？我说没带，她说那我用网站上的简历了啊，我说可以。然后让我等一会儿，有财务经理过来找我。 财务经理来了（女的，不精神，缺少精气神！）先自我介绍，介绍完了，她说了句这就完了，这么少，感觉不尊重人，问是不是独生子女，问父母是做什么的，问离职原因：我说想休息。她来了句休息一年多？我说也是比较迷茫吧，思考了一下未来的发展方向！她又来了句思考了一年？我当时就无语了！我说期间有考试，注会和初级，但是注会没过。一年空白期她很问了好几分钟，服了，财务经理不会说话，面试中表现的**超级低，不知道她怎么升到财务经理的，墨迹。我问她这个岗位是像网站上写的那样是合并报表会计吗？她说不是，说会计岗位很多，我说我在招聘网站上看到了3个会计，合并报表会计、核算会计和会计实习生这三个岗位。她说财务岗位很多，我们不会把全部岗位都在招聘网站上发布，只是过一段时间刷新一下招聘信息而已，面试看面试者适合什么岗位，然后安排工作。 我问：您觉得我适合什么岗位？她说：你工作时间短，只能做基础岗位。我说基础岗工作是什么？她说负责一些小公司记账和员工报销等工作。虽然我看她有点不耐烦了（表现的很明显），不想和我继续聊下去了，但是我来参加一次面试花费一天左右的时间准备面试（查企业资料、工作情况等信息）、赶路花费累计两个多小时时间（一来一回）、累计12元钱的地铁、走路累计4公里。面试时间那么短我心理不平衡，就是硬聊我也要拖时间至少能让我心理平衡一点，所以找话题继续聊，我和她说到了海外会计，她问我愿不愿意去非洲，我说可以，她说那面的人不好招，因为人身安全和卫生条件差，我说我之前有在网上查到过。我问：那面的财务人多吗？她说：一个项目有可能两三个财务人员，有一两个中国人也会在当地招聘黑人一起配合工作，也有可能是半个财务人员（除了基本的财务工作外还负责行政，人力等工作）！又问了我愿意去吗？我说可以。说那面的财务人员只需要简单的财务知识，可以是英语专业或者法语专业的，不一定是财务专业的，外语专业的现学财务知识都可以（用到的财务知识很基础），英语要求比较高，日常沟通都是英语，需要和当地的银行和税务局、政府部门等打交道。 最后问我有什么想法？我没回答。我说北京这面还需要什么会计岗位？ 她说：我之前说过了，有很多会计的岗位。我说没有问题了，然后结束了！她说短时间内会给回复的，我问会有具体的时间吗？她说如果合适的话会电话联系，时间不确定。我说没过的话就不会联系了呗，她说对，不影响你继续找工作！ 首先：招聘网站没写明白具体的招聘岗位！面试者怎么准备针对岗位面试呢？过去面试什么岗位都是稀里糊涂的！其次：面试官（财务经理）的**堪忧！最后：面试体验超级差（浪费时间和精力），不推荐去面试！

面试分为两轮： 1、群面小组讨论为主，整个过程应该表现为积极参与讨论话题发表自己的意见看法，表现出很热情，总结发言时可以借助别人的看法，但要表述自己观点看法为主。 2、单面有面试官和单位领导，然后其中的人会对于你的简历提出一些问题，或者会问问你对邮政的看法。