太平洋保险

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。

最开始先把3张表格填好（①个人应聘资料；②涉及到性格和情商的选择题；③问答题）然后面试有2轮，第一轮是Hr面试我，氛围还可以，个人觉得说话不要太快，这样会使自己紧张，浮躁，Hr面试我非常详细，大概从自我介绍，家庭，工作经验，朋友对你的评价，你的缺点，你的大学生活，还有常见的对本职的职业规划，对薪资要求，对本职位的了解，还有说入职了你会怎么安排你的住宿距离，还有如果你没有面试成功，你下家面试会偏向于那个职业，应该有聊十多分钟吧，回答要清晰，要有逻辑思维强，千万不要跑题，注意力集中，说话语速慢一点，这样才能给大脑一个思考的时间，Hr才能接收到你的信息，然后当场就开了。 第二轮面试，是部门领导，部门领导进来的时候，我主动起身打招呼，领导让我坐我才坐的，这家公司挺注重礼节吧，然后面试了大概5.6分钟，因为有很多信息我，问题，hr已经了解了，也告知了我一些上班时间。薪资，工作岗位职责，但影响比较深刻的是问我的第一个问题是你有没有男朋友，本身确实没有，然后很部门领导聊的非常融洽，有笑容满面，然后问我对加班没有加班费怎么看待？也问了入职了会选择住哪个地方？结束的时候会问你还有什么问题想向我了解的吗？一定要抓住机会问问题，然后说让我回去等通知一个星期会有答复！