宝金矿业

填一堆表格，然后笔试 主要是俄语、英语翻译，然后是模拟场景写用邮件期望理论对企业安全管理具有启迪作用，它明确地提出职工的激励水平与企业设置的目标效价和可实现的概率有关，这对企业采取措施调动职工的积极性具有现实的意义。首先，企业应重视安全生产目标的结果和奖酬对职工的激励作用，既充分考虑设置目标的合理性，增强大多数职工对实现目标的信心，又设立适当的奖金定额，使安全目标对职工有真正的吸引力。其次，要重视目标效价与个人需要的联系，将满足低层次需要（如发奖金、提高福利待遇等）与满足高层次需要（如加强工作的挑战性、给予某些称号等）结合运用；同时，要通过宣传教育引导职工认识安全生产与其切身利益的一致性，提高职工对安全生产目标及其奖酬效价的认识水平。最后，企业应通过各种方式为职工提高个人能力创造条件，以增加职工对目标的期望值。

面试分两轮：一轮懂俄语的人力面： 1. 做自我介绍，了解简历上面试官感兴趣的相关内容，俄语口语自我介绍，口语测试聊天。 2. 现场给一段俄语新闻，用电脑翻译成汉语，给20分钟左右，注意内容和格式。二轮领导面试，应该是通讯社老大俄罗斯人面试。我没有见到。 P.S. 本岗位适合没有晋升需求的，喜欢安稳的，女生，因为工作内容比较单一，就是俄译汉。语言水平能够提升，其他方面就比较少了。平台还可以，办公环境也很好，在CBD那边很fashion。以上，请大家参考。