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面试等最新动态
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属于一家知名度还算可以的电商公司，背景比较看重一些
HR电话邀约时间，确定时间后，总共有两轮的面试环节。
刚开始是与负责日常具体工作执行的面试官一对一沟通，更多是针对简历上已有的项目和经验交流，然后谈一下对电商业务的理解，会拿出一些问题来考核，一般会是他们在日常业务运营工程中遇见的问题，考察下候选人是否有一个判断力。
之后顺利的话，会有一轮部门领导终面，刚开始也是从简历着手，后续的问题相对来说比较宏观化，没有一轮那样回答难度大，但也需要做一些应对。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
两年前
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一号店的面试经历
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面试难度4.0
一般
非常难
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
请在二轮群面时多说话
面试职位： 非技术类管理培训生-上海
先有一轮群面，4人自我介绍单独问问题，然后部分人当场进二面，每个人有号码牌，在候场区等着看屏幕有没有自己的号码，然后二轮5个人，自我介绍，然后出问题自由回答，然后商量如果5进3选谁淘汰。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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武仙座星人RY8077
1楼
2020-03-27