西蒙电气（中国）有限公司

电话邀约，公司在美领馆旁边的保利中心21楼，进去都是填一张基本资料的表，然后就是业务经理约谈，先做自我介绍，觉得可以就然后跟你谈他们跟其他的不一样，公司的优势，给你科普点内部的专有名词，展望前途的美好等等，谈完后会有一个测试手机上发给你，让你自己比对一百多个形容词跟自己的相似度，最后给你一个分析表，再约第二轮总经理面试，跟你分析测评结果和职业规划。

面试的电销经理，总共两轮。先是人事问一遍，然后再是项目方面试一遍。 1、面试过程不专业。不自我介绍，两个人的问题会有重复，二轮面试让我感觉他们很随意，很不专业、简历都不是先了解看的。一轮面完拿过去，二轮就直接来了。 2、面试官高高在上。我是去找工作，不是去求工作。二轮面试一个胡子一大把来的，问的问题本身就是开放式，非要别人精确回答。比如：你懂不懂电销管理系统，我干电销那么久，功能模板怎么会不知道，麻烦听完别人结论后再问问细节，确认下别人懂不懂，好吗； 3、公司业务合规含糊。一句第三方担保和第三方提供资产端，其实我不想说你这个P2P真是经不起查验，宣称的背景工商系统查不到的。